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SZ 002517



人力资源助理(组织发展方向)

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职位描述

岗位职责:
1.参与人才管理体系建设相关项目,包括方案策划、数据分析、制度运营等。
2.参与搭建核心人才学习与发展体系,开发和应用学习和发展结构,支持员工绩效改进和职业发展规划;
3.参加学习与人才发展项目,建立员工职业发展规划辅导机制。


任职要求

任职资格:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 对人才管理有强烈兴趣,有志于长期从事相关工作;
3.具有较强的逻辑思维能力,分析解决问题能力;
4.心态开放,积极主动,学习力强,有较强的学习能力,执行力强。